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Resumen reunión con Grupo Podemos Comunidad de Madrid.

Dentro de la ronda de contactos que AME tiene previsto mantener con representantes de los grupos políticos, en la tarde del pasado martes nos reunimos 4 enfermer@s de AME con representantes del grupo parlamentario Podemos de la Comunidad de Madrid para tratar temas de interés de la enfermería madrileña: RD de “dispensación enfermera”, bolsa de empleo temporal de enfermería, CODEM, juntas de gobierno, compras de almacén: tiras reactivas, etc, Les planteamos la posibilidad de hacer una PNL para instar al gobierno central a derogar el RD.

También solicitar al futuro gobierno de España un cambio en la Ley del medicamento para que enfermería pueda prescribir como pueden hacer odontólogos o podólogos (éstos últimos,paradójicamente, eran una especialidad de enfermería hasta hace no mucho), dentro de sus competencias fijadas por la LOPS.

Ese sería el objetivo final para evitar chapuzas como la provocada por el actual RD.

Aprobar un catálogo de productos y fármacos que incluya necesariamente los materiales que usamos para curas habitualmente: iruxol, apósitos, linitul… y otros muchos usados por la enfermera en diferentes ámbitos (enfermería escolar, urgencias, enfermerí de empresa…)

Además de la eliminación de requisitos formativos monopolizados por el CGE, creación de un plan de formación continuada en farmacología impartido por la empresa empleadora, sin carácter acreditativo.

Nuestra propia carrera es la única acreditación posible.

Respecto al tema CODEM se presentó la vergonzosa situación en la que vivimos los enfermeros de Madrid, con un colegio profesional absolutamente opaco, que no nos escucha ni defiende ante problemas, como ante el actual RD de “prescripción enfermera.”

Respecto a la bolsa de empleo temporal de enfermería, les presentamos el trabajo que AME presentó sobre el tema el pasado mes de diciembre (él cual también se entregó hace varias semanas a sindicatos de la mesa sectorial y a la Consejería) y el último pacto firmado por la mesa sectorial, donde se da continuidad a una bolsa disfuncionante, opaca y que no adapta sus méritos a la realidad profesional de los enfermeros del siglo XXI.

Por último tratamos el tema de la gestión de compras desde las distintas gerencias del SERMAS, ejemplificándolo con los frecuentes cambios en las marcas de glucómetros en Atención Primaria que provocan un gran coste para el sistema.

Finalizamos la reunión con buenas sensaciones tras encontrarnos con un grupo dispuesto a escuchar y con las promesas de estudiar a fondo nuestras reclamaciones.

Se comprometen a reunirse de nuevo con nosotros para profundizar y tratar nuevos temas.

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