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enfermeria - 2. página

Por la seguridad de todos, AME exige a la Consejería de Sanidad un protocolo claro y público sobre el manejo de los pacientes durante el repliegue en el SERMAS.

Desde la Asociación Madrileña de Enfermería (AME) creemos que ahora que la presión asistencial por el Covid-19 se ha reducido de forma importante, es el momento de planificar bien la gestión de la actividad asistencial mediante planes consensuados con todos los servicios y unidades, delimitan claramente los circuitos por zonas sucias y limpias, realizando pruebas de seroprevalencia prioritariamente en unidades “limpias” (obstetricia, neonatología, hematología-oncología, hospital de día, quirófanos,…)

No debería haber espacio para la improvisación y, con la atención obstétrica en la Comunidad de Madrid ya hemos visto como se ha improvisado durante el pico del Covid-19, cambiando hasta en 3 ocasiones el criterio durante 3 días seguidos (primero se centralizó toda la actividad obstétrica en 3 hospitales, al día siguiente se añadió un hospital más y al siguiente solo se mantenía centralizada la atención al parto de riesgo).
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AME apuesta por mejoras generales en la sanidad y las residencias públicas, que lleguen a todos, antes que medallas o pagas extra.

Desde la Asociación Madrileña de Enfermería (AME) queremos emitir el siguiente comunicado, ante las diversas informaciones que piden una paga extraordinaria para los profesionales sanitarios y no sanitarios que han trabajado en entornos asistenciales en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) durante esta crisis por el Sars-Cov-2.
Las enfermeras que formamos parte de AME, hemos defendido desde el inicio de la crisis, que asumimos que la atención a pacientes con sospecha o confirmación de infección por la Covid-19 forma parte de nuestras competencias, siempre disponiendo de Equipos de Protección Individual adecuados. Sigue leyendo

AME LLAMA A LAS ENFERMERAS EUROPEAS PARA AYUDAR EN ESPAÑA: NECESITAMOS BRIGADAS NURSING NOW.

Aunque en los últimos días esta emergencia nos está,  o eso parece, dando una tregua en Madrid, las enfermeras llevamos ya más de un mes bajo unas condiciones laborales que han causado y causan mucho estrés,  cansancio, desesperanza.  Ya eramos pocas al comenzar esta crisis, por eso dese AME se hizo un llamamiento a las estudiantes y enfermeras de otras partes del territorio español.
Sin embargo seguimos siendo pocas, sobrecargadas y más y más agotadas.
Precisan de nuestros cuidados en centros de salud, domicilios, hospitales, hospitales de campaña y residencias de mayores. NECESITAMOS AYUDA.
Es por ello que en éste, nuestro año internacional y el año de la campaña Nursing Now, apelamos a la solidaridad europea para que acudan enfermeras a esta llamada y  vengan  a compartir y ayudar.
Os dejamos la carta que mandamos a las instituciones internacionales haciendo esa llamada a lo que hemos llamado Brigadas Nursing Now:

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Sanidad privada y sanidad pública ante el Covid-19.

Hoy escribimos este texto para los compañeros que trabajan en la Sanidad Privada.

 

En primer lugar, queremos dejar claro que los aplausos que la ciudadanía lanzó ayer espontáneamente, creemos firmemente que no solo iban dirigidos hacia los profesionales que se encuentran trabajando incansablemente por atender a la población con sospecha o confirmación de infección por Covid-19 en los hospitales y centros de salud públicos, también iban para esos profesionales que estáis trabajando incansablemente por atenderlos en la red sanitaria privada.

 

Desde la Asociación Madrileña de Enfermería (AME) siempre hemos dado todo nuestro apoyo a las enfermeras que trabajan en la red sanitaria privada, siendo muy conscientes de la precariedad en que desarrollan sus funciones, sus escandalosas cargas de trabajo que asumen, sus bajos salarios, su pobre reconocimiento profesional dentro de las empresas privadas, el alto grado de intrusismo por otros profesionales en las competencias enfermeras exclusivas,…, y todo ello para que los empresarios y los consejos de administración de los grupos hospitalarios aumenten siempre sus beneficios económicos y rendimientos patrimoniales.

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Conviértete en enfermera embajadora #NursingNowMadrid.

Buenos días!

Desde el grupo #NursingNow Madrid al que pertenece la Asociación Madrileña de Enfermeria (AME) junto a otras asociaciones, universidades y enfermeras de base, seguimos empeñados en que la campaña sea un éxito, que llegue a todas las enfermeras y a la población en general. Una de nuestras preocupaciones es que NursingNow no salga del mundo 2.0, por eso hemos creado la campaña #EmbajadorasNursingNow. Sigue leyendo

La Comunidad de Madrid ningunea a las enfermeras en el que será nuestro año internacional 2020, #NursingNow

Desde las elecciones autonómicas de abril las diferentes CCAA han creado su estructura de gobierno añadiendo algunas novedades que, en muchos casos, han hecho algo más felices a las enfermeras. Y es que se han creado direcciones generales donde el trabajo y el cuidado de las enfermeras se han puesto en valor. También se han nombrado enfermeras dentro de los puestos de dirección y liderazgo (que no siempre es lo mismo) en comunidades autónomas como Baleares, Asturias, Navarra… Sigue leyendo

Dia internacional de la prevención del suicidio. Video “Cuenta con tu enfermera.” #NursingNow

En el día internacional de la prevención del suicidio, desde la Asociación Madrileña de Enfermería (AME) queremos resaltar la importante labor que hacen en este campo las enfermeras de los centros de atención primaria, de los centros de salud mental, de los servicios de psiquiatría, de los servicios de urgencias hospitalarias y extrahospitalarias,…

En mayor o menor medida todas las enfermeras tenemos mucho que aportar a nuestros usuarios en un momento tan delicado, por eso nunca nos cansaremos de decir:

¡¡CUENTA CON TU ENFERMERA SIEMPRE QUE LO NECESITES!! 

 

Nueva traducción del informe “Invertir en el poder de liderazgo de las enfermeras.” #NursingNow

Hoy os traemos un informe de Nursing Now muy muy interesante traducido por dos de nuestras compañeras (Alda Recas y Leticia Bernués) para el grupo local de Nursing Now.

En este informe, que se basa en más de 2500 entrevistas a enfermeras de todo el mundo ( en Europa la mayoría contestadas en Inglaterra y españa), queda reflejado lo que muchas ya sabíamos… somos un colectivo mayoritario de mujeres con un techo de cristal y escaleras de cristal muy marcados y con unas dificultades para el desarrollo pleno de nuestras capacidades muy relacionadas con el concepto de igualdad de género.

Trabajar la campaña NN es trabajar por la igualdad de género.

Esperamos que sea de vuestro interés.

¡¡Seguimos trabajando!!

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